採用情報

ソリューションGr 開発担当

A.S

2019年入社  茨城県常陸大宮市出身
文学部 文化交流学科 卒

担当/乳児院の処遇援助システム開発、定期サポート(保育園登降園システムなど)
好きなこと/ひたすらお菓子作りやアクセサリー作りなどでストレス解消すること。
パワーの源/必ずメモ帳を持ち歩くこと。言われたことは必ず書き留める。

お客様からいただく期待と同じくらい、
熱量を込めて働きたい。

My Motive学校の先生になるはずだったが、ITの世界に飛び込んだ

私は実は、教員を目指して大学で教職課程をとっていたんです。そこでICTを使ったことや、サークルでデザインソフトを使ったことがあり、自然とIT系への興味が湧いてきました。元々地元で働きたいとは思っていて、教員採用試験も受けたし色々な会社の説明会にも行ったんですが、何だかしっくりこなくて、たまたまアサインの説明会を受けました。アサインは、説明会でも就活サイトでも「技術力だけではなくて人間力を育てる」ということを強調していて、「ここだったらいい成長ができるな」という思いになり、この会社が本命になりました。

アサインの内定をもらったとき、「文系の私を選んでもらって、本当に大丈夫かな」という思いはありました。でもいつか私も教職課程で得た知識を活かして、教育現場でどんな年代の先生でも使いやすいシステムを作れたら、と思いもあるので、そのためには開発のスキルを身に付けていきたいと思います。

My Turning point小さなミスを無くし、お客様の熱量を受け止める

私が関わったシステムの入れ替えをした次の日に、そのシステムが止まってしまったことがあります。原因はフォルダの名前が違うことで、私が原因でした。対応した上司にもお客様にもとても迷惑をかけてしまい、それ以来「報告・連絡・相談」を行うことが私の課題だなと感じて、小さなことでもすぐに上司に相談して、作業効率を上げることを心がけています。細かなことでも気付く力を養えれば、お客様の声をしっかり聴く力に繋がって来ると思うので、そこを強化していこうと思っています。

そして、お客様に育てていただくという面も結構大きいです。お客様は私たちのシステムに対して期待をして待ってくださっていて、それを私が分からずにいてお客様に怒られたことがありました。私たちにとってはたくさんのシステムのうちの一つだけど、お客様にとってはその一つのシステムの改修や導入にもこれだけ期待をしているんだと、そのときに分かりました。だから私もお客様と同じだけ熱量を込めて作業をして、温度差をなくすというのが今の課題です。

My Thankfulness何の技術もない私を育ててくれた1年

先輩方がとても親身になってくれます。技術的の基礎は、私の場合社長が一対一でしっかり教えてくれました。社長から課題をもらって、作ったら見てもらう、というのを繰り返してきました。メンターには女性の先輩がなってくれていますし、分からないことがあったときには私と同じ担当ではない先輩でもすぐに教えてくれます。そういう先輩との距離が近いところがアサインの素敵なところだなと思っています。もう後輩も入ってきているので、私もこの1年で得た知識などを、後輩たちに伝えていければと思っています。

アサインを漢字一文字で表わすと…

「柔」という漢字を思い付きました。

お客様の声に柔軟に対応するという意味でもそうですし、自分自身が柔軟な思考を持たなければいけないという意味でも「柔」だなと思いました。何事にも柔軟に取り組んで、人間力を成長させていきたいと思っています。

「アサイン」はあなたの可能性をしっかり育てていきます

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茨城県ひたちなか市中根879番2号

システムドクターとして
チーム力でお客様の期待に応えます!